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射阳县生育津贴怎么计算(附津贴标准)

来源:网络转载 浏览:48806次 时间:2022-11-22
射阳县生育津贴计算方式:  一、生育津贴基数:  职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。  二、生育津贴天数:  生

  射阳县生育津贴计算方式:

  一、生育津贴基数:

  职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

  二、生育津贴天数:

  生育津贴由社会保险经办机构发给用人单位,由其支付给参加生育保险的职工,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:

  生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;

  妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;

  实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;

  实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;

  放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;

  符合国家和省有关规定享受护理假的男职工,享受10天的生育津贴。

  【生育津贴低于职工原工资标准的怎么办?】

  职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位予以补足,高于其产假或者休假前工资的,用人单位不得截留,这一规定解决了生育保险与《妇女权益保障法》等相关法律规定的衔接问题,进一步明确了用人单位的相关责任,保障了职工的合法权益。

{bsad}> 文章转载自:本地宝



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