1.我想开个沙发厂,谁能告诉,这行的前景怎么样
我很荣幸为你回到这个问题！ 从小型沙发厂做起其实总投资大概在5万到8万元起步吧！至于这个数字对一般投资者来说不不是很大的数字。一个小型沙发厂三人完全可以起步了，不过这三个人必须是精英技术人员，至于沙发打样实、或设计师就不用请了，这两种的工资比较高一个小作坊起步养不起它们的，它们的工资一般起步都在5000以上，所以用他们不是很合理。一般三人的小沙发作坊完全可以了，三人平均可以每天产出2.5个沙发左右，或者会更多，这个数字对起步来说很不错了，对了现在的技术工人可以做出整个沙发的其实并不多，一般给他们的待遇必须要高于那些大公司，工资吗，大概3500到4000左右，这个数字绝对不会让你失望的。说说沙发的利润吧！我有一些朋友它们也是做沙发的，刚起步吧！毕竟我也做过沙发加工厂所以认识的行业内的人相对很多，对了利润这里就不说了，不“合鞋”呵呵。反正开沙发厂（作坊）的话，一共设备大概这么多：缝纫机一到两台二手的足够了两台4000块；电锯台一套大概1000到15000左右；空气压缩机2000足够了；小的东西都包括在内了，一共设备大概10000块吧！材料这里就不方便说了“合鞋”，主要是材料起步采购占据了很多资金，不过慢慢投入会会少的，房子一百个平方。所以前面说的大概这些数字基本够了，不过还是要预留一些资金周转。 另外我看到你的资料是广东的，在广东开沙发厂竞争激烈我觉得，广东沙发厂成千上万全国有名，所以不建议考虑，中西部沙发需求许多来说很有空间。相信群众的眼光（我是群众，呵呵，朋友都是做沙发作坊，沙发生产、领导）。至于销量嘛！要是我来生产的话质量品质一流（因为我给从事过“宜家”“北欧风情”高档沙发生产线管理，呵呵基层的，见笑了）。其实我也是一个很普通不能再普通的人了，所以这是我的看法。至于销量主要是品质决定的，相信你既然做这行销路应该有的，也能看得出你很有能力，支持你！有需要可以联系我，我愿意为你效劳，因为我已经休息了所以想帮别人做，呵呵见笑了。
希望采纳
2.我想投资开沙发厂,请问怎么做
首先解决资金，其次是市场，再者是技术人员。
沙发都是手工制造，人员劳动力开支较大，如果无法规模生产利润是不高的，如果一个小型沙发厂不超过十五人得话是无法创造出利润的，一个新起步沙发厂在前一到两年都是只投没有赚的。所以如果你只有几十万的话建议你还是存起来吧，如果你对沙发行业不是很了解，建议你还是找个沙发厂做几年，如果你没有做过家具业务或者没有业务建议你先学习一下。总之如果你年轻还是找个好公司好好奋斗几年，学好技术，做好市场，有市场不怕没有生产，生产永远都是幕后，有市场生产又算得了什么。
3.作为一个沙发导购员该怎么做
在推广自己的产品时，潜在的用户往往会出现各种心理变化，如果推销人员不仔细揣摩用户的心理，不拿出“看家功夫”，就很难摸透对方的真正意图。
如何对不同的用户进行产品推广，看其属于哪种类型的人，就可以对不同类型的用户采取不同的措施，做到“有的放矢”，从而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型：
这类型人无论对什么产品，总表现出一副很懂的样子，总用一种不以为然的神情对待，这类型人一般经济条件优越，以知识分子居多。
对策：这类人喜欢听恭维的话，你得多多赞美他（她），迎合其自尊心，千万别嘲笑或批评他（她）。
二、脾气暴躁，唱反调型：
脾气暴燥，怀疑一切，耐心特别差，喜欢教训人，常常旁无道理地发脾气，有时喜欢跟你“唱反调”。
对策：面带微笑，博其好感，先承认对方有道理，并多倾听，不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”，宜以不卑不亢的言语去感动他（她），博其好感。当对方在你面前自觉有优越感，又了解了产品的好处时，通常会购买。
三、犹豫不决型：
有购买的意思，态度有时热情，有时冷淡，情绪多变，很难预料。
对策：首先要取得对方的信赖，这类型的人在冷静思考时，脑中会出现“否定的意念”，宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型：
这种类型的人有经济实力，在现场有时保持沉默观察，有时有问不完的问题，说话语气或动作都较为缓慢小心，一般在现场呆的时间比较长。
对策：要迎合他（她）的速度，说话尽量慢下来，才能使他（她）感到可信，并且在解说产品的功能时，最好用专家的话或真实的事实，并同时强调产品的安全性和优越性。
五、贪小便宜型：
希望你给他（她）多多的优惠，才想购买，喜欢讨价还价。
对策：多谈产品的独到之处，给他（她）赠产品或开免费检查单，突出售后服务，让他（她）觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。
六、来去匆匆型：
检查时匆匆而过，总说他（她）时间有限，这类型人其实最关心质量与价格。
对策：称赞他（她）是一个活的很充实的人，并直接说出产品的好处，要抓重点，不必拐弯抹角，只要他（她）信任你，这种类型人做事通常很爽快。
七、经济不足型：
这种类型的人想购买，但没有多余的钱，找一大堆理由，就是不想买。
对策：只要能够确让他（她）对产品感兴趣或想治疗，又拿不出现钱，要想法刺激他（她）的购买欲望，和同其他人做比较，使其产生不平衡的心理，也可以让他（她）分批购买。
4.沙发销售技巧怎么办
沙发销售技巧怎么办？
其实销售技巧是可以通用的，不管什么行业，掌握了核心，就能在任何行业运用自如，下面分享5个非常实用的销售技巧：
一：厉兵秣马
兵法说，不打无准备之仗。做为终端推销工作人员来讲，道理也是一样的。很多刚出道的终端推销工作人员通常都有一个误区，以为销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。
我喜欢到各个卖场去转转：一来调查一下市场，做到心中有数。现在的顾客总喜欢讹终端推销工作人员，哪里哪里有多么便宜，哪里哪里又打多少折了，如果你不能清楚了解这些情况，面对顾客时将会非常被动。二来可以学习一下别的终端推销工作人员的技巧，只有博采各家之长，你才能炼就不败金身！
二：关注细节
现在有很多介绍销售技巧的书，里面基本都会讲到终端推销工作人员待客要主动热情。但在现实中，很多终端推销工作人员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。
其实这也是错误的，什么事情都要有个度，过分的热情反而会产生消极的影响。热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开！随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用企业的产品满足他们的需求，使他们得到利益。
三：借力打力
销售就是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源，对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的终端推销工作人员，这点同样重要。
我们经常在街头碰到骗子实施诈骗，其中一般都有一个角色—就是俗称的托，他的重要作用就是烘托气氛。当然，我们不能做违法的事，但是，我们是不是可以从中得到些启发呢？我在做促销员的时候，经常使用一个方法，非常有效，那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非常有意向购买的顾客，当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候，我常常会请出店长来帮忙。一来表明我们确实很重视他，领导都出面了，二来谈判起来比较方便，只要领导再给他一点小实惠，顾客一般都会买单，屡试不爽！当然，如果领导不在，随便一个人也可以临时客串一下领导。关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。
四：见好就收
销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。根据我的经验，在销售现场，顾客逗留的时间在5-7分钟为最佳！有些终端推销工作人员不善于察言观色，在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售，仍然在喋喋不休地介绍产品，结果导致了销售的失败。所以，一定要牢记我们终端推销工作人员的使命，就是促成销售！不管你是介绍产品也好，还是做别的什么努力，最终都为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，一定要马上调整思路，紧急刹车，尝试缔约。一旦错失良机，要再度钩起顾客的欲望就比较困难了，这也是刚入门的终端推销工作人员最容易犯的错误。
五：送君一程
销售上有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的27倍！要知道，老客户带来的生意远比你想象中的要多。认真地帮顾客打好包，再带上一声真诚的告别，如果不是很忙的话，甚至可以把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分！
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5.沙发导购员销售技巧
优秀的导购人员卖货时总是站主导地位，总是他在引导顾客，而卖货能力一般的导购员总是被顾客的问题所引导，也就是给人不是很专业的表现，接受产品培训过的厂家导购员，记住了产品的卖点但在终端应用的时候总是不知道如何向顾客表述，讲自己所卖商品有什么卖点和好处，其实做为导购员如果知道的产品知识还没有顾客知道的多，那就没有办法左右引导顾客购买商品的选择。
导购员人员如何介绍商品呢？其实大部分顾客对商品的认知是空白的，如果顾客比服装导购员还专业，导购员存在就失去了价值，做为终端导购员，要告诉顾客选择一个好的商品好坏标准是什么？从哪几个方面来来判断？导购员在介绍商品的过程当中掌握一定原则，加深顾客对我们所卖商品的印象，当在介绍商品的时候，应该围绕以下原则，讲到产品时，嘴说到，手指到，让顾客感觉你所说的是有所依据的，从说到手指到，最后就是让顾客感受到，也就是让顾客体验到商品的功能和好处。
在终端做为厂家导购员自己要明白，你所卖所推销的商品，自己要知道如何判断商品好坏标准是什么？从哪几个方面来判断你所卖商品是好是坏，你每讲好坏标准的理由要给顾客感觉到是有所依据，不是凭空捏造瞎吹的，这样对于顾客来说说服力更强些，可信度也高些，所以在销售商品的时候，一定要遵循说到手要指到并让顾客体验到，感受到商品的好处。
做为导购员我们如何将我们所卖的商品卖点和好处告诉给顾客呢？也就是如何引导顾客，讲话有什么技巧呢？要想引导顾客，首先做为导购员自己对如何选购一个好的商品有一套判断标准，商品相关的知识要很了解，不然很难引导顾客。
导购员在知道自己所卖商品相关知识的前提下，这个时候就是实际应用，介绍商品有一定表现规律，在与顾客介绍商品时，首先我们要激发顾客对商品产生想了解的好奇心和兴趣。
导购员要将选购商品的好坏标准告诉给顾客，做为导购员我们讲商品的时候，为了更好的引导顾客，我们就自己提问题，自己来回答，回答问题的时候，因为用什么材质或商品有什么设计用什么技术有什么特点？所以我们厂家的商品有什么卖点和好处和别的厂家是不一样的？不断的以问题提问引导方式和导购员自己来回答问题，告诉顾客选购商品的标准，在讲的过程每个卖点或者你的每个说 法都是有所依据，所以就是要说到什么，动作要配合手要指到，需要的时候还要形象比划到，最好就是在现场让顾客体验到商品的好处。
这里需要提醒的是，当导购员自己提问题，自己接进去回答，什么样的情况下是可以让顾客来回答呢？也就是保证顾客回答的答案也就是你所引导想要的答案，大部分都是属于封闭式的问题，或是明显的AB选择题，问题设计想要的答案很明显，偏向的答案是什么！比如说：“先生你是买个质量好的还是买一个质量差一点的价格特别便宜的”这样的AB选择问答题，让顾客回答，答案就很明显。
举例：卖电磁炉导购员：“先生你好！购买电磁炉最主要的要看面板的好坏？好的差的面板有什么区别呢？（自己提问题提标准）好的面板从散热风扇口对着光线看的时候，面板透明看不到杂质（卖电磁炉导购员拿起电磁炉示范给顾客看）这样的面板导磁效果特别好，热效率高，省电，根据国家能效标识都是在二级以上，而且面板也不易变色（回答自己提的问题，告诉顾客好坏的标准如何判断）
6.我是做沙发的 怎么样将我的新产品更好的融入市场
作为行内人员有几点建议如下：
第一，抓好企业的管理，将沙发制造品质不断提升。品质不好的产品在市场上是不容易被接受和认同的。抓好质量，首先要有比较优秀的打样师，能帮您开发出或者拷贝出优质的沙发款式。其次在生产过程中应该有足够有经验的操作工，并牢牢把握住他们，现在好的有经验的操作工非常吃香。
第二，就是推广。如果你在这个行业中才刚刚起步的话那需要付出的就很多了。服务好每一个客户，让他们能够持续带给您新的订单。如果是内销的话还要争取每一个渠道。推广的方式有很多，相信根据您企业的自身情况应该能够找到合适的推广方式。
第三，就是产品的样式和款型。刚才说到的优秀的打样师是必不可少的。至于款型和样式您可以从优秀的业务那里得到，也可以去一年一次的广州、东莞、深圳以及上海展中去寻找。不过现在展会上的东西都不够好，绝大多数只是为了一个广告效应，好的款式一般都不会带到展会上去。原因您懂得。
基本上就是以上三点，另外需要提醒你的是，做沙发是一个实体产业，需要漫长的努力和付出。希望您的沙发能够早日融入市场！
